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Wandel

Führung entscheidet den Erfolg von Wandel

Heute führte ich ein langes und intensives Gespräch mit Marie Jerusalem, ehemalige CHRO Beraterin bei VISTRA, über Wandel und Führung, Piraten, Überlastung und die Wichtigkeit klarer Kommunikation im Transformationsprozess. F: Inwieweit sind Sie am Wandel von VISTRA involviert? Das Unternehmen unterzieht sich derzeit einer globalen Transformation, bei der jeder einzelne Aspekt unseres Geschäfts einem Wandel …

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Wie Dirigenten auf dem Drahtseil

Auf Return Online, dem Magazin für Transformation und Turnaround, schreibe ich über die Bedeutung von Führung in der Transformation. Was sollten Transformationsmanager mitbringen, um das gesamte Unternehmen und seine Stakeholder sicher durch die Neutrale Zone zu führen? Sind eher konservative Werte hilfreich oder benötigt es enthusiastischen Aktionismus? Oder eine Balance aus beiden Extremen? Was denken Sie? Hier …

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Wandel und Übergang

Berühmte Zitate zum Thema „Change Management“ gibt es in Hülle und Fülle, man denke nur an Heraklits Spruch „Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung“ oder John F. Kennedys Erkenntnis „Veränderung ist das Gesetz des Lebens. Diejenigen, die nur auf die Vergangenheit oder die Gegenwart blicken, werden die Zukunft verpassen.” Diese Aufzählung ließe sich schier …

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Führung in der Transformation

Die Wirtschaft ist im ständigen Wandel: Neue Technologien, disruptive Geschäftsmodelle und gesellschaftliche Veränderungen sorgen für eine nie dagewesene Dynamik unserer Arbeitswelt. Wer sich auf diese Veränderungen einstellen möchte, benötig das passende Führungsverhalten im Transformationsprozess. Denn Transformation ist schmerzhaft: Die Transformationsphase von alten Strukturen hin zu neuen Denkmustern und Geschäftsabläufen wird auch als „Neutrale Zone“ bezeichnet. …

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